Positionsbeschreibung With your passion for (Sport) Nutrition and your commercial mindset you develop, execute and implement all specialized nutrition projects in the EMEAI region You lead and support the development of powder blends in the EMEAI region, working closely with other units and other cross-category teams As technical customer contact and proactive technical business driver you provide guidance, support and technical management of all accounts and projects for this category You build-up, lead, coach, and train a team of scientists and technicians. You are a mentor for your team and you provide objective insight and guidance on career path and progression.
A position based in the Hamburg metropolitan region – one of Europe’s leading maritime hubs with a strong infrastructure, a vibrant industry network, and close proximity to key players across the shipping sector Requirements Degree in Nautical Science, Marine Engineering, Mechanical/Electrical Engineering, Naval Architecture, or related field alternatively: senior seagoing qualification (Master or Chief Engineer) Several years of experience in a responsible role within a ship-owning or ship-management organisation At least 3-5 years of leadership experience in a shore-based position Strong communication and stakeholder management skills High level of team orientation, hands-on mentality, and problem-solving capability Enjoy working in an international, multicultural environment Excellent command of English Benefits A position based in the Hamburg metropolitan region – one of Europe’s leading maritime hubs with a strong infrastructure, a vibrant industry network, and close proximity to key players across the shipping sector Opportunities to benefit from the region’s strong maritime ecosystem, including shipyards, service providers, and innovation clusters Flexible working hours and remote-work options Attractive holiday allowance A diverse benefits package (e.g., mobility support, meal contributions, childcare allowances, health and fitness options) Modern working environment with flat hierarchies and an open corporate culture Responsibilities Oversee the safe, efficient, and compliant operation of an assigned fleet segment Fleet consists of different vessel types - Container, Bulk, Tanker, Offshore Manage maintenance and repair activities, including inspections, audits, dockings, and technical projects Ensure professional use and continuous development of the Planned Maintenance System (PMS) Lead, coach, and develop an interdisciplinary team (e.g., technical staff, superintendents, procurement) Maintain regular communication with clients and owners’ representatives, ensuring excellent service delivery Drive improvements in operational safety, efficiency, and process quality Monitor industry trends and integrate relevant developments into fleet strategy Informationen über den Arbeitgeber Our Client is a well known and long time established Shipping Company, headquartered in Hamburg, and acts amongst the global leaders in the Industry.
Partner with senior leadership at our Service Business Units in UK, US, France, Austria, Switzerland and Germany to set and achieve CI goals related to cost savings, performance, and customer value. Coach, mentor, and certify local Black Belts while building CI capabilities across all business units. Ensure high‑quality, impactful CI projects through approval of charters, methods, and results.
As part of our team, you will take on the following responsibilities: As a Project Manager, you are responsible for leading complex, strategically important projects across the entire DKV Group.In your role, you will lead cross-functional project teams and also coach project managers within the departments.You ensure the successful execution of projects in accordance with project management standards and the DKV project methodology.Gathering and evaluating lessons learned from completed projects is also part of your responsibilities.
Your Impact In This Role Drive new customer acquisition and significantly grow your portfolio, with a strong focus on Danish customers.Manage the entire sales cycle—from lead qualification to closing.Sell advanced mobility and logistics solutions that make a real difference for our customers.Create high-quality appointments for Field Sales (FS/KAM).Boost customer value through cross- and upselling.Proactively identify opportunities to optimize sales processes and performance.Maintain and improve data quality in MS Dynamics CRM.Support, coach, and inspire fellow sales colleagues. What makes you stand out Strong experience in phone-based B2B sales.Experience in the mobility or logistics sector (card sales is a strong advantage).A hunter mentality with a track record of exceeding targets.High activity level, proactive mindset, and solution-driven work style.Native Danish skills and effortless communication in English.A strong team player mindset.CRM experience, ideally MS Dynamics.
Background & experience • MSc or PhD in Chemical Engineering, Materials Science, Chemistry or a related field • 7+ years of experience in chemical and/or polymer manufacturing • Solid experience with solid propellants, energetic materials, composites and/or defence/aerospace materials (must have) • Proven track record in scale-up from lab to industrial production, including definition of process windows and critical parameters • Experience managing or leading an analytical laboratory and working closely with QC/QA • Familiarity with ISO / AQAP / defence quality systems and safety regulations for hazardous substances • Experience with SPC, root-cause analysis tools (5 Whys, Fishbone, FMEA) and data-driven process improvements • Working knowledge of MES/ERP systems and process data management is an advantage Personal competencies • High level of precision, accountability, and safety awareness – you do not compromise on quality or HSE • Clear, structured communicator who can translate complex chemistry and data into practical decisions for production teams and management • Strong people leadership skills – able to set direction, coach and develop specialists and technicians, and create engagement in a multicultural environment • Emotionally resilient and comfortable working in a fast-paced, scale-up setting with changing priorities • Curious, proactive, and solution-oriented, with a genuine interest in both technology and its real-world impact At FPRT, you will join at a pivotal moment, where you can directly influence how processes, standards and culture are shaped in Denmark.
Background & experience • MSc or PhD in Chemical Engineering, Materials Science, Chemistry or a related field • 7+ years of experience in chemical and/or polymer manufacturing • Solid experience with solid propellants, energetic materials, composites and/or defence/aerospace materials (must have) • Proven track record in scale-up from lab to industrial production, including definition of process windows and critical parameters • Experience managing or leading an analytical laboratory and working closely with QC/QA • Familiarity with ISO / AQAP / defence quality systems and safety regulations for hazardous substances • Experience with SPC, root-cause analysis tools (5 Whys, Fishbone, FMEA) and data-driven process improvements • Working knowledge of MES/ERP systems and process data management is an advantage Personal competencies • High level of precision, accountability, and safety awareness – you do not compromise on quality or HSE • Clear, structured communicator who can translate complex chemistry and data into practical decisions for production teams and management • Strong people leadership skills – able to set direction, coach and develop specialists and technicians, and create engagement in a multicultural environment • Emotionally resilient and comfortable working in a fast-paced, scale-up setting with changing priorities • Curious, proactive, and solution-oriented, with a genuine interest in both technology and its real-world impact At FPRT, you will join at a pivotal moment, where you can directly influence how processes, standards and culture are shaped in Denmark.
YOUR TASKS Design and maintain scalable data architectures and pipelines Collaborate with cross‑functional teams on data requirements Implement data quality and governance processes Drive adoption of modern data engineering technologies Guide and coach junior data engineers YOUR PROFILE Degree in Computer Science, Engineering or related field Minimum of 5+ years experience in data engineering, including architecture Expertise in ETL, Data Lakes and data warehousing Strong SQL, SSIS, SSAS and Azure SQL/databricks skills Experience with CI/CD (Azure DevOps, git) Programming skills in R, Python or Scala Very good English and strong collaboration skills YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
YOUR TASKS Design and maintain scalable data architectures and pipelines Collaborate with cross‑functional teams on data requirements Implement data quality and governance processes Drive adoption of modern data engineering technologies Guide and coach junior data engineers YOUR PROFILE Degree in Computer Science, Engineering or related field Minimum of 5+ years experience in data engineering, including architecture Expertise in ETL, Data Lakes and data warehousing Strong SQL, SSIS, SSAS and Azure SQL/databricks skills Experience with CI/CD (Azure DevOps, git) Programming skills in R, Python or Scala Very good English and strong collaboration skills YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
What you can expect Your mission is to lead and grow a team of motivated Customer Service agents while staying connected to daily operations. You will: Lead, coach, and inspire your team to achieve and exceed KPIs.Spend about 50% of your time hands-on in daily operations, leading by example.Conduct regular 1:1s, coaching sessions, and performance reviews, helping your team unlock their potential.Act as a role model for customer-centricity, ensuring we consistently deliver excellent experiences.Monitor performance in real time, adjusting staffing and resources to meet demand.Use data insights (Excel, Power BI, reports) to spot trends and drive improvements.Partner with Quality, Training, and Process teams to streamline workflows and remove bottlenecks.Collaborate with stakeholders to resolve customer pain points.Drive continuous improvement projects to make our services smarter, faster, and more efficient.Foster a culture of engagement, accountability, and curiosity in your team.
Langen is where the present and future of the Group is shaped and where 2,500 members of staff in administration, management, IT, engineering, and training & development work, nestled on our landscaped Campus grounds. As a simulation coach, you will take on a teaching and mentoring role, delivering content primarily through practical training (simulations). You may also be involved in other areas such as conducting classroom-based lessons.
Your responsibilities: Ensure smooth warehouse operations during assigned shifts Lead, coach, and develop the logistics team Coordinate communication between inbound, outbound, and production departments Maintain quality and safety compliance Plan staff schedules and manage vacation requests Your profile: Initial leadership experience in logistics or warehouse management Experience in a fast-paced warehouse or production setting Willingness to work rotating shifts German or English required (Russian is a plus) Strong organizational skills and hands-on mindset
Support coordination and coaching of a team of automation process analysts for a certain GBS business function (no guarantee, depends on availability) Help with the coordination of project engagements for the different team membersSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development)Support standard setting and shaping best practicesFurther develop standards for process documentation, optimization & digitization, automation potential estimation, incorporation of new technologies into our technology stack, etc.Observe the software market for process automation, analyze new potential, and define use casesSupport or fully manage digitization projects according to agile methodology depending on size and complexity (for larger and more complex projects there will be a dedicated project manager)Be an advocate for agile project management methodology (empower business functions to fulfil their roles; e.g. product owner)Define initial product backlog in collaboration with the product owner and process expertsWrite user stories for all project activities and estimate efforts in collaboration with process experts and automation designer(s)Define sprint cycles and plan sprintsPlan, host, manage and document sprint review meetings (derive backlog for next sprint)Manage a reasonable scope considering cost & benefitsPrepare status reporting & presentation in team meetingsFacilitate daily stand-ups for project teamIndependently design digital processes of medium to high complexityIndependently check existing process documents and revise/provide details together with process experts, considering best practices (BPMN 2.0)Independently analyze processes with regard to their automation potentialIndependently optimize processes at task level and develop a digital target process in close coordination with automation designersPresent process design to senior stakeholdersEnsure buy-in of key stakeholders (automation designer, process experts, process owner)Support the automation designers intechnical implementationProvide instructions to automation designer and assist during technical implementationSupport integration and user acceptance testIndependently define and perform test cases with process expertsSupport test coordination and create test documentationSupport go-live and hypercare phase (e.g. conduct trainings and provide coaching)Support change management activitiesPresent and communicate process changes in an understandable wayEnsure that users understand and take account of technical process changesFacilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedHelp further improving our methodology and align on best practicesSupport special CoD-relevant projects (i.e. technology exploration)In parallel to your project engagement, you may be involved into special projectsSpecial projects vary (i.e. exploring new technologies, certain methodology improvement initiatives, internal or external auditing, etc.)
Your responsibilities: Ensure smooth warehouse operations during assigned shifts Lead, coach, and develop the logistics team Coordinate communication between inbound, outbound, and production departments Maintain quality and safety compliance Plan staff schedules and manage vacation requests Your profile: Initial leadership experience in logistics or warehouse management Experience in a fast-paced warehouse or production setting Willingness to work rotating shifts German or English required (Russian is a plus) Strong organizational skills and hands-on mindset We look forward to receiving your application and will put you in direct contact with your new employer.
What you can expect You lead the Sales Managers Truck D‑A‑CH North both disciplinarily and professionally. You coach your team, support their development, and manage their performance. You conduct target‑setting meetings as well as regular employee and feedback discussions.
13 attraktive Monatsgehälter 30 Tage Erholungsurlaub zur freien Verfügung Homeoffice an 3 Tagen in der Woche möglich Steuerfreie Sachgutscheine als Extra-Bonus Kurze Freitage für einen entspannten Start ins Wochenende Flexible Arbeitszeitmodelle E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Coach an Ihrer Seite Offene Feedbackkultur mit regelmäßigem Austausch Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke – Kaffee, Wasser & Co.
13 attraktive Monatsgehälter 30 Tage Erholungsurlaub zur freien Verfügung Homeoffice an 3 Tagen in der Woche möglich Steuerfreie Sachgutscheine als Extra-Bonus Kurze Freitage für einen entspannten Start ins Wochenende Flexible Arbeitszeitmodelle E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Coach an Ihrer Seite Offene Feedbackkultur mit regelmäßigem Austausch Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke – Kaffee, Wasser & Co.
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